ハケン
結婚・育児で正社員をやめて、10年くらいのブランクがあると、もう浦島太郎だ。15年もたつと乙姫さまレベルで地上には戻れなそう。
そうすると、
正社員になんかなかなか戻れず、パートか派遣という選択肢しかない。(7年くらい前に一度正社員になったが)
アラフォーとかアラフィフとかで
正社員でいつづけるのは
奇跡とか
偶然とかの気がする。
出産後に
本人の体力がもどるかどうか、
子どもがどんな特性をもってるかどうか、
夫や実母や義父母などの応援ありなしとか、
お金があってベビーシッターや家政婦さんを雇えるか否か、
子どもが生まれたら即保育園に入れられるか否か、
会社が出産復帰制度や子育て期のフォローがあるか否か、
自分に特殊な技術があるかないか、
仲里依紗夫妻のように、疲れたときはウーバーイーツにすぐに頼めるか否か？！
(ちなみにうちの実家とかだと田舎だから、Uber Eatsなんかきませんしね、、)
などなど。
それなのに、
正社員と非正規との格差は確実にある(もちろん正社員は、職務を全うすべくほんとにがんばっている、、)
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派遣は実は、精神的にもつらい稼業である。
派遣だから、すぐ派遣先の都合で切られる
派遣だから、忘年会によばれない
派遣だから、会議にもでられない(=情報が入らない)
派遣だから、大事な回覧が
なんだか
回ってこない
などなど。
バイトやパートは直接雇用だから、まだ会社は暖かい目でみてくれるが
派遣はそうではない。
とにかく、責任をあまり負わないはずなのに
派遣された会社によるが、ある程度の責任も負うし残業も発生するし、セキュリティ守秘義務も徹底教育され、自分が代替可能なロボットのようにも感じてしまう。
とにかく、
いちばんたいへんな現場仕事や、手間がかかったり精神的苦痛がおおい電話仕事や、顧客や一般人とのやりとりの
最前線にいくことは多い。
派遣は「仕事があるだけよかったでしょ？」的な求人が多くて、indeedとかみていても萎えます。
なんだ、派遣って！？
また、
仕事ができる派遣のひとは、すぐに社員にしてしまえばいいのに！！と思う。(これって、私のことではないです😓めちゃめちゃ出来る人で社員にすごく頼りにされてる人)
あと、フルパートとかもわけがわからない。
フルならば、社員じゃないの？
これじゃ、日本が衰退したり、子どもを持ちたくないのも無理はないのではないか？？
以上、派遣についての考察(いや、愚痴！)でした。
「ハケンの品格」とか言ってる場合じゃないですね。(BY篠原涼子)
派遣やパートやバイトを邪険に扱ってると日本は痛い目に遭いますよ、、
おわり
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